IMPORTANCE DE LA RESSOURCE HUMAINE

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La ressource humaine constitue le socle de l’entreprise. Cette dernière doit tenir compte de cet aspect dans le recrutement du personnel. Elle doit donc dégager le profil type des postes à pourvoir en tenant compte des objectifs poursuivis. Le respect scrupuleux des critères de recrutement préétablis permet à l’entreprise d’avoir un personnel de qualité.

Malgré ce type de recrutement, l’entreprise a un intérêt certain non seulement de former son personnel mais également de le recycler progressivement.

Pour former et recycler le personnel, elle doit impérativement s’adresser aux cabinets évoluant dans les domaines du recrutement et de la formation.

Après la formation dans les domaines spécifiques, elle peut organiser des formations en marketing ( marketing interne) afin de satisfaire totalement la clientèle.

Cette approche va permettre à l’entreprise d’être invulnérable face aux concurrents.

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